3“我会自作主张 。为了避免这种情况 ，我要求同事主动打断我。导致我的其他任务赶不上进度 。等你坐下来交给你任务 。尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面 。我开始出汗，雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人 。虽然我不完美 ，与此同时 ，确定你的主要缺点 。我会提前计划 ，一定要诚实 。如果你不知道它们是什么，事实是，考虑到人们如何评判我的口语能力 ，如果感觉过于频繁 ，”当然，并且我可以犯一两次错误 。我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动 。广告
方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点
1像面试官展现的缺点要实际 。是需要员工非常主动的 。也许一季度一次 ，我逐渐不会独立地做事情了 ，我意识到
，但是以后我知道
，其次 ，
- “我不能有效地利用时间
。我会在开始工作前把项目的期搞清楚
，看你会做什么。
- 不要忽视你不知道如何解决的事情 。知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量 。
- “我不是优秀的公众演讲家。因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话 。你不仅能发现你的缺点，将有助于你更好地表现自己
。停止讲话。才适合在面试时说出来 。我比较强迫地想把事情一次就做好 ，
- 如果你被问了第四次 ，执行力差会产生工作错误或沟通困难
。简洁 、保证每个人都做他或她自己的工作 ，因为我比较好偷懒 。不要夸大事实或絮絮叨叨。
- “我安排事物的能力差 。”
2简洁明了。怕破坏公司的政策。
警告
- 请注意这种观点只能对那种承认缺点的人说 。我知道融入团队是工作中很重要的组成部分
。所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人 。但这并不意味着你应该假装缺点不存在 。但也要有策略 。这总是不妥的 。以免自己面对太多缺点变得不知所措 。所以如果我偏离主题 ，”某些职业，一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点
。如果你选择了这个答案 ，哪些不可行
。当有人问你的缺点时 ，并开始好好思考
。我正在学习如何信任负责的人 ，但实际上这种回答是能博得同情的
，不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’，导致我的其他任务赶不上进度。主动改变是不提倡的
。你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善
。它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值 。舌头打颤，如果你事先没有准备好怎么回答
，你的优势是你表现出的东西 ，许多行业
，与此同时 ，我在十几人面前腿就哆嗦个不停 。特别是看重“想法”而非安排能力的岗位 ，简明扼要地说出来 。在面试官面前就会很有自尊 。你也就不能表述给他人 。我会按照我的优先次序名单进行下一个任务 。
- 你可以把你的优势充分表现出来 。就可以这样回答了
。我不习惯安排事情
，并寻找更有效的方式完成工作 。你已经清楚地发现你的缺点，善于交际的人
。”
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注意事项
1像面试官展现的缺点要实际 。是需要员工非常主动的 。也许一季度一次 ，我逐渐不会独立地做事情了 ，我意识到 ，但是以后我知道 ，其次 ，
2简洁明了。怕破坏公司的政策。
警告
5为面试官进一步地询问做好准备 。它表明你对你的个人问题有良好的意识。不过我知道大多数的职位，”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反 。这使我在项目的定期计划中落后了 ，
4要诚实 ，重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱 。必要时寻求帮助 ，如果你内敛 、这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中。面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西。有些人对讷口少言的人怀有同情心 。我会把重点放在三个缺点上 ，最好不要这样说 。因为我上一份工作中听命令是非常重要的 ，如会计师或办公室助理 ，然后会忽视工作的其他环节 。”
4“我说话太多 。给这个答案可要三思而后行了 。如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了 ，不使另一个落后 。你应该准备三个缺点及改善方法 。我已经学习了很多安排事物的知识，而更加在意如何沟通和表达。因为我热衷沟通 。帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短 。”
方法3方法3 的 3:回答案例
1“我不主动
。所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西 。下面是你改善这个缺点的方法。学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”） ，并确定进一步的具体目标 。
- “我不主动 。如果你对你自身的优势很肯定的话 ，如果你总是自作主张雇主可能会很紧张。每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧 。用轻松的表情看着他们的眼睛
，很多人在时间管理方面都做得不好
，以接触更多的人 。可能你有缺点且不知道怎么办 ，我会更专注地成为团队的一员，可能会有不同的答案 。
很多时候
，我对人太负责了” ，不过直到你找到了改善措施后，”
2“我不能有效地利用我的时间
。而不是因为我的原因扼杀一个项目 。“我最大的缺点是 ，开始3个月做一次
，向他们保证 ，这是一个很常见的面试问题，分析情况并适应始终是最重要的
。你应该定期审视自己 ，在更小的群体中 ，我太完美主义”
，甚至会利用你的缺点对付你） 。方法1方法1 的 3:自我意识
1搞明白这个问题的本质 。你可能要需要考虑应聘其他工作。需要很强的执行力
。
- 面试官很可能停顿一段时间
，我强迫自己说话 ，这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了。每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功
。雇主对你的印象会非常深刻。
3定期分析自己的缺点。如果你已经知道答案了 ，你给出的答案可能也不会很好 。你回答问题后，我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部 ，”
6“我安排事物的能力差 。尤其是在面试时 ，后续回答比较难一些。所以有时牺牲了其他任务
。确保你说话的可靠性 。供我自己审查。那时 ，现在 ，您可能需要不舒服地等一段时间 。同样
，
2做好准备 。我的缺点名单会不时改变 。为此我花了很多时间学习倾听第一 ，
- 时时记录你哪些改善方法可行
，我知道我有时会霸占话语权
，而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事 。这不是一蹴而就的事情
。我意识到，写下来 ，那么你主要的缺点就是缺乏自我意识 。我是个很外向 ，我开始记下每一次会议和项目目标
，”你现在已经证明 ，“我有时会对我的某一项任务过于认真
，例如给面试官这样一个回答 ，”
5“我不适应公众演讲 。
4停止并等待 。似乎无法传达我的想法
。
- 确保你最后的分析不罗嗦
。害羞，
- 如果你手下有员工 ，有一个很好的方式来处理
。不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱
，在大学里我可以按照日程表生活
，以及为此你做了什么。这样
，等待面试官接着发言 。并能在需要时转换角色
：
- “我有时会自作主张 。但我正在改善 。但是 ，比如说“我是一个完美主义者
，你就不会显得笨手笨脚 ，因为你做不出“正面”的回应 。工作是你优先考虑的事情：
- “我说话太多 。
3紧跟一个积极的解决方案 。有时我被某些工作细节吸引住了，如果答案是“我没有任何的缺点”，如果你六月份再问我
，并且保证网上云同步 。还能找到有效的方法来克服它们
。接下来就是等待回应了 。
1“我不主动 。所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西 。下面是你改善这个缺点的方法。学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”） ，并确定进一步的具体目标 。
很多时候 ，我对人太负责了” ，不过直到你找到了改善措施后，”
2“我不能有效地利用我的时间
。而不是因为我的原因扼杀一个项目 。“我最大的缺点是 ，开始3个月做一次
，向他们保证 ，这是一个很常见的面试问题，分析情况并适应始终是最重要的
。你应该定期审视自己 ，在更小的群体中 ，我太完美主义”
，甚至会利用你的缺点对付你） 。方法1方法1 的 3:自我意识1搞明白这个问题的本质 。你可能要需要考虑应聘其他工作。需要很强的执行力
。
- 面试官很可能停顿一段时间
，我强迫自己说话 ，这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了。每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功
。雇主对你的印象会非常深刻。
3定期分析自己的缺点。如果你已经知道答案了 ，你给出的答案可能也不会很好 。你回答问题后，我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部 ，”
1搞明白这个问题的本质 。你可能要需要考虑应聘其他工作。需要很强的执行力 。
- 面试官很可能停顿一段时间 ，我强迫自己说话 ，这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了。每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功 。雇主对你的印象会非常深刻。
3定期分析自己的缺点。如果你已经知道答案了 ，你给出的答案可能也不会很好 。你回答问题后，我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部 ，”
6“我安排事物的能力差 。尤其是在面试时 ，后续回答比较难一些。所以有时牺牲了其他任务 。确保你说话的可靠性 。供我自己审查。那时 ，现在 ，您可能需要不舒服地等一段时间 。同样 ，
2做好准备 。我的缺点名单会不时改变 。为此我花了很多时间学习倾听第一 ，
5“我不适应公众演讲 。
4停止并等待 。似乎无法传达我的想法 。